绩效考核经理

丨招聘人数:1人丨薪资待遇:面议丨工作地点:上海丨

工资职责

  • ·  建立并组织实施公司全员绩效评价体系及年度评价工作,保证评价工作的及时性和质量;
  • ·  调查评价绩效实施问题和效果,并对绩效方案提出调整方案;
  • ·  建立公司职位流动和晋升体系;
  • ·  改进、完善并监督执行公司考核体系和规范;
  • ·  指导各部门经理开展评价工作,向员工解释各种相关制度性问题;
  • ·  根据绩效评价结果指导并实施对员工的奖惩工作;
  • ·  组织实施绩效评价面谈;
  • ·  协助上级完成其他相关绩效管理工作。

岗位要求

  • ·  本科以上(含本科),工商管理、企业管理、人力资源管理专业优先,8年以上相关绩效管理工作经验;
  • ·  熟悉国家人事政策、法律法规;
  • ·  人力资源管理理论基础扎实,熟悉各种绩效评价方法绩效管理流程;
  • ·  熟练使用相关办公软件;良好的职业操守,细致、耐心、谨慎、踏实、稳重;
  • ·  强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强; 人际沟通、协调能力强,良好的团队合作意识。

绩效考核经理

丨招聘人数:1人丨薪资待遇:面议丨工作地点:上海丨

工资职责

  • ·  建立并组织实施公司全员绩效评价体系及年度评价工作,保证评价工作的及时性和质量;
  • ·  调查评价绩效实施问题和效果,并对绩效方案提出调整方案;
  • ·  建立公司职位流动和晋升体系;
  • ·  改进、完善并监督执行公司考核体系和规范;
  • ·  指导各部门经理开展评价工作,向员工解释各种相关制度性问题;
  • ·  根据绩效评价结果指导并实施对员工的奖惩工作;
  • ·  组织实施绩效评价面谈;
  • ·  协助上级完成其他相关绩效管理工作。

岗位要求

  • ·  本科以上(含本科),工商管理、企业管理、人力资源管理专业优先,8年以上相关绩效管理工作经验;
  • ·  熟悉国家人事政策、法律法规;
  • ·  人力资源管理理论基础扎实,熟悉各种绩效评价方法绩效管理流程;
  • ·  熟练使用相关办公软件;良好的职业操守,细致、耐心、谨慎、踏实、稳重;
  • ·  强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强; 人际沟通、协调能力强,良好的团队合作意识。